Dana 7. jula, u Sali za sastanke Glavnog štaba svečano je održan radni sastanak Hangzhou Xinfeng Magnetic Materials Co., Ltd za prvu polovinu 2021. godine.Osnovna svrha sastanka je sveobuhvatno pročešljavanje stanja u poslovima koji se obavljaju u prvoj polovini godine.Sumirati iskustvo i analizirati nedovoljno za narednih pola godine rada jasne ciljeve i ideje.Mobilizirajte široku masu kadrova i štabova da napreduju u nevoljama, traže vitalnost u krizi i ojačajte samopouzdanje i odlučnost da se probije kroz situaciju.Osigurati uspješan završetak godišnjih ciljeva i zadataka kompanije.
Na sastanku je generalni direktor Xinfeng Magneta—g.Liu je prisustvovao sastanku i održao važan govor pod nazivom „Prevaziđite teškoće u potrazi za napretkom, stvorite Xinfeng Magnet stabilnu inovaciju i skladan razvoj nove situacije“.Generalni direktor Liu je istakao da je u prvoj polovini ove godine kompanija Xinfeng napravila novi napredak u suočavanju sa teškom ekonomskom situacijom i postigla nove rezultate u složenoj situaciji.Od ove godine tržište magnetnih materijala je u stanju konstantne volatilnosti.Menadžment preduzeća se suočava sa teškim testovima.Suočeni sa teškom situacijom, svi kadrovi i štabovi Xinfeng Magneta se udružuju i rade zajedno protiv neslaganja i postižu dobre rezultate u raznim poslovima sa hrabrošću za reformu, agresivnim duhom, borbenim duhom.Izretke zemljegranski nivo, prvo je savladavanje teškog napretka u ekonomskom poslovanju.Drugo, upravljački tim i upravljačka struktura su zdravi i stalno napreduju.Treće, ostvaren je stabilan napredak u izgradnji harmoničnih preduzeća i kultura.USamarium Cobaltnivo, prvi je i proizvodnja i prodaja cvjetaju.Drugo, postignuta je efektivna kontrola troškova.Treće, poduzete su čvrste i efikasne mjere za reformu internih nagrada, kazni i poticaja.UAlnicogranski nivo, prvi je jasan u procesu proizvodnje, isporuke i kontrole.Drugo, poslednjih decenija su postojali spoljni i unutrašnji faktori, proizvodnja Alnika je probila istorijski vrhunac.Treće je da je tim sve mlađi i dinamičniji.Generalni direktor Liu je ukazao na trenutne probleme, te imao naučnu analizu situacije sa kojom se Xinfeng Magnet suočio u drugoj polovini godine.
Generalni direktor naglašava da trebamo učvrstiti samopouzdanje, stremljenje i punom brzinom naprijed do sljedećeg koraka.
Prvo je otvaranje tržišta, poboljšanje kvaliteta i povećanje proizvodnje, fokusiranje na povećanje prihoda i efikasnosti.Daljnja snaga u marketingu magnetnih materijala.Dalje istaknite upravljanje izvorima i pojačajte kontrolu i procjenu unosa sirovina „Lijekoviti materijali su dobri, tako da je lijek dobar.”Dalje ojačajte upravljanje proizvodnjom, optimizirajte razvojni raspored, nastojte održavati normalnu i uravnoteženu proizvodnju i stalno poboljšanje.Iskoristite proizvodnju.
Drugo, mi ćemo kontrolisati budžet, smanjiti troškove i rashode, fokusirati se na uštedu troškova i potrošnju energije.Sa sveobuhvatnim budžetom kao opštim fokusom, izvršiti Godišnji cilj odgovornosti i implementirati ga kako bi se smanjili troškovi.Pobrinite se da povećate prinos na 95% na vrhu od 92% u januaru-junuNdFeb Magnetsi brzina proizvodnje SmCo magneta tako da se odgovarajuće uštede mogu prenijeti na kupce.Osim toga, uspostaviti mehanizam povezivanja poboljšanja prolaznosti, efektivne kontrole odgovarajućih troškova i povećanja plata osoblja, te nagraditi dio smanjenja troškova odgovarajućim njima, mobilizirati entuzijazam osoblja za uštedu energije i smanjenje potrošnje, tako da Ušteda energije i smanjenje potrošnje mogu postati svjesno ponašanje svakog osoblja.Strogo upravljajte sredstvima, a ulaganja koja nemaju veze sa sigurnosnom proizvodnjom i nemaju nikakve koristi, čak i ako je budžet na raspolaganju, treba ga smanjiti i usporiti koliko god možete.
Treće, fokusirajte se na osnovni nivo, pojačajte obuku, strogi nadzor i suštinsku sigurnost.U trenutnoj teškoj ekonomskoj situaciji, vodeći drugovi na svim nivoima, a posebno glavno rukovodstvo preduzeća da shvati energiju sigurnosti, ne može se raspršiti, input proizvodnje sigurnosti ne može se smanjiti, sistem upravljanja bezbednošću ne može budi opušten!Trebali bismo u potpunosti shvatiti da su pitanja sigurnosti povezana sa ukupnim razvojem preduzeća, dobrobiti zaposlenih, i uvijek bismo trebali imati poštovanje prema životu.Strogo stavite sigurnost radnika na prvo mjesto, nećemo zanemariti sigurnost niti popustiti regulativu samo da bismo uhvatili korak sa proizvodnjom i zadatkom.
Konačno, u godišnjem izvještaju, generalni direktor je afirmisao dostignuća ostvarena u prvoj polovini godine, takođe nije izbjegao probleme i iznio konkretne strategije i mjere.I nadam se da će svi prepoznati svoje probleme, razgovarati o tome nakon sastanka.Smišljajte praktične planove i dodijelite odgovornost ljudima, zgrušajte srce skupite snagu i tražite zajednički razvoj.Uz iskrenost prema kupcima i dobavljačima, integrirajte znanje i djelovanje u rad i dobro obavite osnovnu konkurentnost kompanije.Usmjerite na tržište i potražnju kupaca, ubrzajte rad kompanije i reformu upravljanja.
Ovaj sastanak je važan sastanak za kompaniju Xinfeng sredinom godine, koji nije samo sumiranje razvojnih dostignuća i iskustva u prvoj polovini godine, već i sastanak mobilizacije i ohrabrenja za sveukupno odvijanje posla. u drugoj polovini godine.Vjeruje se da će svi zaposleni u Xinfengu ovu konferenciju iskoristiti kao priliku da dalje inoviraju ideje, napreduju, ujedine i rade efikasno, te postave čvrstu osnovu za završetak svih zadataka i ciljeva u 2021.
Sastanku je prisustvovalo više od 280 ljudi, uključujući članove rukovodstva svake filijale, pojedinog proizvodnog osoblja radionice, sve prodajne kolege, odjela nabavke, odjela kontrole kvaliteta, odjela za inspekciju kvaliteta, odjela administracije, odjela ljudskih resursa i odjela financija.
Vrijeme objave: 02.08.2015